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成员机构文化与集团文化如何对接

良好的对接,要求集团公司(总部)和集团所属各成员机构对于集团文化共同理解,依赖于双方在自己的位置考虑对方的情况,实现换位思考。集团公司(总部)不能借助总部的权威硬性的干预,集团所属各成员机构也不能借口独特性而随意地拒绝,双方都能综合考虑现实的处境,才能够实现集团文化的对接。只有实现良好的对接,集团文化才能导入进各成员机构,才有可能在各成员机构落地,集团企业也...

新形势下的企业文化创新和变革

企业文化不是一层不变的,而是要随社会大环境变化和企业发展不断创新和变革。目前我国政治、经济和社会环境与过去相比,都发生了明显而深刻的变化,企业发展面临着诸多新机遇、新挑战和新任务,这都要求企业要高效开展企业文化创新和变革,保持企业文化先进性和引领性。 我国正处在政治经济体制深化改革的关键时期,优化政府职能、转化经济发展方式、调整产业结构等都成为重大时代...

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